Глеюватський ЗДО "Веселка"








Статут Глеюватського ЗДО "Веселка"

ЗАТВЕРДЖЕНО:

                                                                      Рішенням сесії Глеюватської

                                                                      Сільської ради Криворізького району

                                                                      Дніпропетровської області VIII скликання

                                                                      від «24» грудня 2020 року № 36 – II/VIII

                                                                      Глеюватський сільський голова

 

               

                                                                     ____________________ Юрій СЕРГІЄНКО

 

 

 

 

 

 

СТАТУТ

Комунального закладу «Глеюватський комбінований заклад дошкільної освіти

(ясла-садок) «Веселка»

 Глеюватської  сільської ради

 

 

(нова редакція)

 

код ЄДРПОУ 36722304

 

                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с.Глеюватка

2020р.

 

 

 

 

РОЗДІЛИ СТАТУТУ

 

Розділ І. Загальні положення. 3

Розділ II. Комплектування закладу дошкільної освіти. 4

Розділ III. Режим роботи закладу дошкільної освіти. 6

Розділ IV. Організація навчально-виховного процесу у закладі 6

Розділ V. Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти. 7

Розділ VI. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти. 8

Розділ VII. Учасники навчально-виховного процесу. 8

Розділ VIII. Управління закладом дошкільної освіти. 11

Розділ IX. Майно закладу дошкільної освіти. 15

Розділ X. Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти. 15

Розділ XI. Міжнародне співробітництво. 16

Розділ XII. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти. 16

Розділ XIII. Припинення діяльності закладу дошкільної освіти…………………...17

Розділ XIV. Зміни до установчих документів. 18

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

І. Загальні положення

  1. Комунальний заклад «Глеюватський комбінований заклад дошкільної освіти (ясла-садок) «Веселка» Глеюватської сільської ради Дніпропетровської області (далі – заклад дошкільної освіти) є закладом дошкільної освіти для дітей віком від одного до шести (семи) років, заснований на комунальній формі власності, є неприбутковою установою та правонаступником Комунального закладу « Глеюватський комбінований дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Веселка»  Криворізької районної ради Дніпропетровської області.
  2. Повна назва закладу дошкільної освіти – Комунальний заклад «Глеюватський комбінований заклад дошкільної освіти (ясла-садок) «Веселка» Глеюватської сільської ради Криворізького району Дніпропетровської області.

Скорочена назва дошкільного закладу – Глеюватський ЗДО  «Веселка».

 

  1. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 53001, Дніпропетровська обл., Криворізький район, с. Глеюватка, вул. Кірова Олександра, 2а  

Тел. 096 432 70 35, E- mail: gleuvatskaveselka@gmail.com

  1.  Засновником закладу дошкільної освіти є Глеюватська сільська рада (надалі – Засновник). Засновник заклад дошкільної освіти здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні приміщення з обладнанням та матеріалами, організує їх ремонт та господарське обслуговування відповідно до законодавства. У навчально-виховній роботі заклад дошкільної освіти підпорядковується Відділу освіти,  молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради.

        1.5.     Заклад дошкільної освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів України,  наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, Положенням про дошкільний навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 № 305, Бюджетним кодексом України,  даним Статутом.

 

  1.  Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має гербову печатку і штампи, бланки встановленого зразка, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства.

 

  1. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації  права дітей на здобуття дошкільної освіти, створення умов  для їх фізичного, розумового і психологічного розвитку, корекції психологічного і фізичного розвитку та  оздоровлення. 

 

 

  1.  Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: забезпечення різнобічного розвитку дітей, збереження та зміцнення їх фізичного та психічного здоров’я; формування особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; надання комплексної педагогічної, психологічної допомоги дітям, які потребують  корекції фізичного та (або) розумового розвитку; надання методичної і консультаційної   допомоги   сім'ям; надання інших освітніх та побутових послуг, що не суперечать чинному законодавству.  

 

  1. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавст­вом, Положенням та даним Статутом.  

 

  1. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, сус­пільством і державою  за:  реалізацію  головних  завдань  дошкільної  освіти,  визначених  За­коном України «Про дошкільну освіту»; забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;  дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної бази.

 

  1. Взаємовідносини між заклад дошкільної освіти та юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

II. Комплектування закладу дошкільної освіти

 

  2.1.  Заклад дошкільної освіти розрахований на 74 місця.

 

2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками, відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей в закладі дошкільної освіти.

 

2.3.  Заклад дошкільної освіти має у складі   групи загального розвитку для дітей віком від двох місяців до шести (семи) років, де забезпечується розвиток, виховання та навчання дітей відповідно до вимог чинних програм та  спеціальна група для дітей з порушенням мовлення, затримкою психічного розвитку, в яких забезпечується корекційно-відновлювальна робота з урахуванням фізичного і психічного розвитку дітей.

 

          2.4. В закладі дошкільної освіти можуть бути створені інклюзивні групи за рішенням виконавчого комітету Глеюватської сільської ради. Наповнюваність таких груп становить 15 дітей, з них 1-3 дитини з особливими освітніми потребами, у тому числі з інвалідністю, в залежності від складності порушення (за наявності 1 ставки асистента вихователя на 1 інклюзивну групу). Для зарахування в інклюзивну групу батьки або особи, що їх замінюють повинні надати: заяву, медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти, довідка дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження, висновок інклюзивно-ресурсного центру, копію посвідчення особи, яка одержує соціальну допомогу, відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам», або копію медичного висновку про дитину-інваліда віком до 18 років (виданого лікарсько-консультативною комісією), копію індивідуальної програми реабілітації дитини-інваліда.

 

2.5. Заклад дошкільної освіти, виходячи з потреб батьків приймає дітей з: денним,  короткотривалим (до 4 годин утримання, в т.ч. чергові у святкові дні) режимом перебування дітей.

 

2.6. Наповнюваність груп дітьми,  відповідно до Закону України „ Про дошкільну освіту ”,  становить:

      для дітей віком до 1 року - 10 осіб;

      для дітей віком від 1 до 3-х років –  15 осіб;

      для дітей віком від 3 до 6(7) років –  20 осіб;

      в оздоровчий період – 15 - 20 осіб;

                в інклюзивних групах – 15 осіб (не більше 3 осіб з особливими               потребами);

                в логопедичних групах – 15 осіб;

    різновікові – 15 осіб;

    з короткотривалим перебуванням дітей – до 10 осіб;

 

         2.7. До спеціальної  групи  зараховуються діти, які мають мовленнєві розлади, фонетико-фонематичне недорозвинення мовлення при збереженому слухові та інтелекті.

    Відповідно до Нормативів наповнюваності груп закладів дошкільної освіти (ясел-садків) комбінованого типу, спеціальна (логопедична) група різновіковими дітьми з порушеннями мовлення не повинна перевищувати 15 осіб.

         Протипоказаннями для прийому дітей  до  спеціальних груп дошкільного закладу є:<>---- 

 

III. Режим роботи закладу дошкільної освіти

 

3.1. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом десяти з половиною годин. Вихідні дні: субота та неділя, а також святкові дні.

 

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 7.00 до 17.30.

 

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу: з 7.00 до 17.30.

 

IV. Організація освітнього процесу у закладі дошкільної освіти

 

4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

 

4.2. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та оздоровчий період.

 

4.3. План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується його директором (завідувачем) та погоджується  з  відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради.

 

4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

 

4.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до вимог чинних освітніх програм та навчально-методичною літературою, що затверджена або рекомендована Міністерством освіти і науки України чи схвалена для використання в закладах дошкільної освіти Міністерством освіти і науки України та комунального закладу вищої освіти Дніпровської академії неперервної освіти дніпровської обласної ради.

 

4.6. Освітній процес у спеціальних групах здійснюється за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Державної базової програми, затвердженими в установленому порядку.

 

4.7. Заклад дошкільної освіти встановлює зв’язок із Комунальним закладом «Глеюватський заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів», підтримує постійний контакт з метою забезпечення послідовності в освітньому процесі.

 

4.8.     З метою розвитку творчих нахилів, здібностей, інтересів, з урахуванням побажань батьків, заклад дошкільної освіти може надавати додаткові безоплатні та  платні послуги з освітньої діяльності, понад обсяги встановлені навчальними планами (іноземна мова, хореографія, бальні танці, театралізована діяльність, декоративно-прикладне мистецтво, спортивні секції, гра на музичних інструментах, лікувальна фізкультура тощо).

 

4.9.    В основу освітнього процесу закладу дошкільної освіти покладені принципи гуманістичної, особистісно-орієнтованої освіти.

 

V. Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти

 

5.1. Порядок забезпечення продуктами харчування (послугами харчування) визначається відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму на основі закупівельних угод з торгівельними організаціями, що несуть відповідальність за якість продуктів харчування.

 

5.2.    У закладі встановлено трьохразове харчування дітей.

 

5.3.    Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається  на медичних працівників та завідувача закладу.

 

5.4. Батьки або особи, які їх замінюють вносять плату чи звільняються від сплати за харчування у порядку визначеному діючими нормативно-правовими актами.

 

VI. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти

 

6.1. Медичне  обслуговування  дітей  та щорічний поглиблений огляд  у  закладі дошкільної освіти здійснюється лікарем-педіатром (сімейним лікарем) на безоплатній основі та медичними працівниками, які входять до закладу дошкільної освіти.

 

6.2. До основних обов’язків медичних працівників закладу дошкільної освіти належать:

- здійснення лікувально-профілактичних за­ходів, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів;

- контроль та моніторинг  стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей;

- надання їм невідкладної медичної допомоги;

- організацією фізичного виховання, загартуванням;

- дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил;

- режимом та якістю харчування тощо.

 

6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та для проведення лікувально - профілактичних заходів.

 

VII. Учасники освітнього процесу

 

7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти раннього та дошкільного віку, директор (завідувач), педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

 

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: моральне заохочення - подяка; грамоти директора (завідувача) закладу, начальника відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради, Департаменту освіти і науки Дніпровської  обласної державної адміністрації або ради,  Міністерства освіти і науки України; знак «Відмінник освіти України», нагрудний знак «Софія Русова». Матеріальне заохочення - виплата педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу згідно з чинним законодавством; надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків; виплата педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки; інші заохочення, передбачені чинним законодавством України.

 

  1. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання та навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здо­ров'ю дитини, а  також фізичного та психічного насильства, прини­ження її гідності;

- здоровий спосіб життя;

- інші права, передбачені чинним законодавством України.

 

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращанні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

- інші права, що передбачені законодавством України.

 

Батьки або особи, які їх замінюють зобов'язані:

- шанобливо ставитися до працівників закладу дошкільної освіти;

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсу­тності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я, особистої гігієни  дитини;

- виконувати інші обов’язки, що передбачені законодавством України.

Відвідування дитиною закладу дошкільної освіти не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі.

 

7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

 

7.6. Трудові відносини у закладі дошкільної освіти регулюються       законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими та робочими інструкціями.

 

7.7. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з      дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;                                                                             

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законо­давства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

 

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови кон­тракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської мора­лі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю, а також від фізич­ного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'я­заних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва, санітарні правила утримання закладів дошкільної освіти;

- виконувати інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

 

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором (завідувачем) дошкільного закладу.

 

7.10.Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичного і психічного здоров'я дитини згідно з  законодавством.

 

7.11.Всі працівники дошкільного закладу несуть моральну та матеріальну відповідальність за результати праці, збереження майна закладу дошкільної освіти.

 

7.12.Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять обов’язкові медичні огляди.

 

7.13.Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно  до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

 

7.14.Педагогічні працівники, які систематично порушують Ста­тут, правила внутрішнього трудового розпорядку закладу дошкільної освіти, не ви­конують посадових обов'язків, умови колективного договору  або за результатами атестації не відповідають займаній поса­ді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

 

VIII. Управління закладом дошкільної освіти

 

8.1. Вищим органом управління є засновник. Оперативне управління закладом дошкільної освіти здійснюється Відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладом дошкільної освіти здійснює його директор (завідувач), який призначається і звільняється з посади Відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради з дотриманням чинного законодавства України.

 

Директор (завідувач) закладу дошкільної освіти:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю за­кладом дошкільної освіти;

- діє від імені дошкільного закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами за­кладу дошкільної освіти;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази за­кладу дошкільної освіти;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників за­кладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, конт­ролює їх виконання;

- затверджує штатний розпис за погодженням із власником за­кладу дошкільної освіти;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом або Радою трудового колективу;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і пра­цівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей  за їх віковими, психофізіологічними особливостями, здібностями і потребами;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохо­чує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закла­ду дошкільної освіти на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

 

8.3. Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада.

 До складу педагогічної ради входять: директор (завідувач) і його заступники; педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити представники батьків від кожної вікової групи. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти , батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є директор (завідувач) за­кладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання освітнього процесу в за­кладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;

- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педаго­гічних працівників, передбачених чинним законодавством України.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до по­треб закладу дошкільної освіти.

Кількість засідань педагогічної ради становить  не менше 4-х  на рік.

 

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голо­сів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встанов­люють     терміни її повноважень;

- заслуховують звіт директора (завідувача) дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання освітньої, методичної та фінан­сово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти;

-  приймають Статут, зміни і доповнення.

 

8.5. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти .

До складу ради закладу дошкільної освіти обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньо­му бере участь не менше двох третин її членів.

Рада закладу дошкільної освіти організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

 

8.6. У за­кладі дошкільної освіти може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконав­чої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, створення сприятливих умов ефективної роботи  закладу.

Піклувальна рада відповідно до Положення № 305  створюється за рішенням загальних зборів або ради за­кладу дошкільної освіти у складі 7-15 осіб. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах за­кладу дошкільної освіти і працюють на громадських засадах, також до складу піклувальної ради входить директор (завідувач) дошкільного закладу.  Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

  • співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, устано­вами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадяна­ми, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у за­кладі дошкільної освіти;
  • сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази за­кладу дошкільної освіти;
  • сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкіль­ного закладу;
  • сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охо­рону життя  та здоров'я учасників навчально-виховного процесу;
  • організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників за­кладу дошкільної освіти;
  • стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
  • всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та за­кладу дошкільної освіти;
  • сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

 

       8.7   Добровільним органом громадського самоврядування у дошкільному закладі є ініціативна група батьків (далі - група), створена на основі єдності інтересів батьків щодо реалізації прав та обов’язків своїх дітей під час організації їх життєдіяльності у закладі. Кількісний склад комітету закладу, строк його повноважень визначаються загальними зборами батьків або радою закладу. При цьому від комітету кожної групи в склад комітету закладу входить не менше одного представника.

           Основними завданнями діяльності комітету ЗДО є:

  • усебічне зміцнення зв’язків між родинами, навчальним закладом і громадськістю з метою встановлення єдності їх виховного впливу на дітей;
  • організація роботи з поширення психолого - педагогічних і правових знань поміж батьків, підвищення їх відповідальності за розвиток і виховання дітей, обмін позитивним досвідом родинного виховання;
  • розв’язання питань розвитку матеріально-технічної бази за­кладу дошкільної освіти та його благоустрою;
  • залучення батьківської громадськості до організації дозвілля та оздоровлення дітей;
  •  сприяння залученню додаткових джерел фінансування за­кладу дошкільної освіти: кошти батьків або осіб, які їх замінюють, добровільні пожертвування і цільові внески фізичних та юридичних осіб, інших коштів, не заборонених чинним законодавством України;
  • створювати благодійні фонди відповідно до чинного законодавства, зокрема контролювати надходження і розподіл грошей, брати участь у розв’язанні інших питань;
  • стимулювання творчої праці педагогічних працівників;
  • сприяти поліпшенню харчування вихованців закладу;
  • сприяти організації інноваційної та експериментальної діяльності за­кладом дошкільної освіти.

 

 

 

IX. Майно закладу дошкільної освіти

 

9.1. Майно закладу дошкільної освіти складають основні фонди (приміщення, обладнання тощо), інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі за­кладу дошкільної освіти.

 

9.2. Майно закладу дошкільної освіти належить йому на праві оперативного управління відповідно до чинного законодавства України.

 

9.3. За­клад дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм їх охорони.

 

9.4. Вилучення основних фондів, оборотних активів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані за­кладу дошкільної освіти внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства України.

 

X. Фінансово-господарська діяльність за­кладу дошкільної освіти

 

10.1.Джерелами фінансування за­кладу дошкільної освіти є кошти:

- засновника у розмірі, передбаченому нормативними документами щодо  фінансування;

-  батьків або осіб, які їх замінюють;

-  добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридич­них осіб;

-  кошти, отримані від надання платних послуг;

-  внески, пожертвування фондів і установ.

 

10.2.Кошти за­кладу дошкільної освіти перераховуються та зберігаються на рахунках закладу та використовуються за цільовим призначенням.

 

10.3. За­клад дошкільної освіти здійснює оперативний облік своєї діяльності, подає документацію згідно з затвердженою номенклатурою, складає звіти до відділу освіти про результати своєї роботи.

 

10.4. Порядок ведення бухгалтерського обліку в за­кладі дошкільної освіти визначається законодавством.

 

10.5. За­клад дошкільної освіти за погодженням із Засновником має право:

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; 

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої та оздоровчої діяльності згідно з чинним законодавством;

- створювати структурні підрозділи, формувати штатний розклад, встановлювати матеріальні заохочення в межах власного кошторису.

 

10.6.Аналітична діяльність  про діяльність за­кладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.

 

10.7.Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в за­кладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади через бухгалтерію Відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради.

 

10.8. Заклад дошкільної освіти є неприбутковою установою та не має на меті отримання доходів (прибутків) або їх частини для розподілу серед Засновників (власників), працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску). Доходи (прибутки) закладу дошкільної освіти використовуються виключно для фінансування видатків на утримання закладу дошкільної освіти, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами.

 

XI. Міжнародне співробітництво

 

11.1. Заклад дошкільної освіти має право укладати договори про співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими установами системи освіти зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до чинного законодавства України.

 

      11.2. Заклад дошкільної освіти, за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проєктів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

 

XII. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти

 

12.1.Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є державна оцінка якості освітнього процесу в закладі дошкільної освіти або ліцензія, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

 

12.2.Контроль за дотриманням закладу дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради, органами державної виконавчої влади відповідно до чинного законодавства України.

 

        12.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю закладу дошкільної освіти здійснюється Глеюватською сільською радою, органами Державної казначейської служби України та Відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради в Дніпропетровській області.

 

12.4.Контроль за використанням коштів, виділених підприємствами, організаціями, окремими громадянами здійснюється представниками батьків Глеюватського ЗДО «Веселка», який створено відповідно до Конституції України, Закону України «Про об’єднання громадян» та діє на підставі статуту та з моменту державної реєстрації у встановленому законодавством порядку.

 

 

 

                                            XIII. Припинення діяльності  закладу дошкільної освіти

 

13.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію закладу дошкільної освіти приймає Засновник або суд у випадках, передбачених законом.

13.2. У випадку реорганізації права та обов’язки закладу дошкільної освіти переходять до правонаступників.

13.3.Припинення діяльності закладу дошкільної освіти відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення з додержанням чинного законодавства України.

13.4. Ліквідація закладу дошкільної освіти проводиться ліквідаційною комісією, призначеною Засновником, а у випадку ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

13.5. При реорганізації та (або) ліквідації закладу дошкільної освіти працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України.

13.6. Заклад дошкільної освіти вважається реорганізованим чи ліквідованим з дня внесення відповідних змін до Єдиного державного реєстру.

        13.7. Майно, що залишається після ліквідації закладу дошкільної освіти, є комунальною власністю громади Глеюватської сільської ради.

 

XIV.  Зміни до установчих документів

       14.1. Зміни до Статуту надходять від засновника та трудового колективу закладу дошкільної освіти за погодженням з Відділом освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради.

      14.2. Затверджені зміни та доповнення до Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому законом порядку.

      

 

Секретар Глеюватської сільської ради                                     Альона КОВАЛЕНКО